הטמעת מאנדיי בארגונים: איך יוצרים מעבר אמיתי מכאוס תפעולי למערכת שמייצרת סדר, עקביות וצמיחה
ארגונים רבים מאמצים את מאנדיי מתוך שאיפה לייצר סדר פנימי ולתרגם תהליכי עבודה מורכבים למערך ברור ומנוהל. למרות הפוטנציאל הטמון במערכת, המציאות מלמדת שלא אחת היא הופכת לציר חזותי צבעוני שאינו מצליח להשתלב בעבודת היום יום. הצוותים ממשיכים להתנהל באמצעות קבצים מפוזרים, הודעות טלפון לא מתועדות ומעבר מידע שאינו נשמר במקום אחד. הפער הזה בין […]








